Teamsupervision Fallsupervision Reflektion Prozesse Ressourcen

Eine Supervision kann sehr unterschiedlich gestaltet sein. Ich richte mich nach Ihren Bedürfnissen, nach dem aktuellen Stand und werde Sie mit urteilsfreiem Blick unterstützen. Nach Analyse der Gegebenheiten und gemeinsamer Reflektion oder nach Ihrem konkreten Anliegen werden beispielsweise Methoden des Teambuilding und der Teamentwicklung angewandt, um Kommunikation konstruktiv zu gestalten, Prozesse zu optimieren, weitere Kompetenzen im Konfliktmanagement zu erhalten, Ressourcen zu entdecken und zu nutzen. Supervision ist sowohl im konkreten Krisen- oder Konfliktfall als auch präventiv buchbar

Werte Akzeptanz Gedanken Hindernisse

Lebe ich nach meinen Werten? Was ist das überhaupt – ein werteorientiertes Leben? Habe ich noch Zeit für "so was"? Wie kann ich priorisieren?

Mehr zu Akzeptanz, Werten, Hindernissen, Gedanken.

Mitgefühl? Möchte ich das? Wie grenze ich es ab zu Mitleid? Zeigt es nicht Schwäche, sich damit zu beschäftigen?

Mehr zu Compassion, Mitleid, Mitgefühl.

Compassion Mitgefühl
Schemata Alte Muster Schemacoaching

Was sind Schemata? Sitze auch ich manchmal in Denk-Mustern alter Zeiten fest?

Mehr zu Schemata und alten Mustern.

Es gibt unterschiedliche Wege zur Situationsanalyse. Sie unterstützt uns, andere und uns selbst besser zu verstehen.

Hier gibts mehr zu Situationsanalyse und Anspannungsregulation.

Situationsanalyse Anspannungsregulation

Achtsamkeit - eine neue Mode? Oder kann ich für mich oder für mein Team davon profitieren? Was wäre ein achtsames Leben? Bilden meine Gedanken die Realität ab? Sind Ängste eine Zukunftsfantasie?

Mehr zu Achtsamkeit und Hypnose.

MBSR Mindfulness Achtsamkeit Hypnose Gedanken Ängste Foto: Valeska Morath